首先来看看游戏的特性（为什么让人沉迷），主要有4点。

1. 目标明确，如DOTA的目标就是摧毁敌方遗迹建筑，并保护我方的遗迹，在游戏里面，这些目标都是非常明确的，并且游戏会帮你把目标切分为循序渐进的多层小目标，带着我们从简单模式走到困难模式，直到最后和大 Boss 对决。

2. 规则, 游戏都有明确的规则

3. 反馈系统，就是当你每完成一个小部分，游戏就会告诉你离最终的目标还有多远，我们随时能看到最新的进度。比如说你已经超过了全球的多少人，这就是游戏的即时良性反馈，给了我们继续玩下去的动力。

4. 第四个特征是自愿参与，这个都知道，没有人会逼着我们玩游戏，你想退出，随时都可以。

   
   

   接下来进入正题，怎么将其运用到学习中呢？

   第一，游戏化的激励机制。

   在我们的日常生活里增加游戏的反馈系统，来激发我们的参与感，你可以在完成一个小目标后，给自己一点奖励，比如出去度假啊，买点好吃好玩的啊，试着让任务越难，奖励越丰厚这样能让你更想去完成下一项任务

   第二，游戏化的团队机制。

   其实公司、班级都可以是一个社群平台，大家作为社群的成员，有着共同的目标，也就是公司的愿景，可以鼓励员工多与陌生人合作交流。大家把这些目标完成，就能获得报酬，就相当于游戏中的反馈。

   第三，游戏化的持续性。

   游戏能够提升我们的幸福感，因为反馈能让我们认清自己，完成目标会有自豪感、成就感，无论过程还是结果都是幸福的。现实生活中我们想去改变某个根深蒂固的习惯或是缺点是很难的，但是我们可以把这些习惯慢慢分解成小目标，让我们每次完成一点点，最后看到希望。

   觉得回答的不错的点个赞呗！谢谢

   观点基本来源于《游戏改变世界》，感谢评论区提醒。